为进一步深化“五育闽院”建设，推进“七个一百”老员工成长计划实施，强化员工文明养成意识，进一步提升新生们的综合素质，培养良好的行为习惯和社会责任感，教育引导公司新生以全新的面貌投入大学的学习生活中，9月10日晚上，公司于海峡楼2C101教室开展了一场别开生面的2024级新生“七个一百”老员工成长计划及第三课堂入学教育讲座。讲座由太阳集团城8722第三课堂发展中心指导老师黄承金主讲，公司全体2024级新生参加。
太阳集团城8722第三课堂体系是为了强化员工文明养成意识，促进优良校风、学风的形成和员工综合素质的提高，本学年新修订的第三课堂体系将全面融合“七个一百”老员工成长计划，主要由立德、勤学、修身、笃行等规范量化考核指标体系以及各单位特色指标体系组成，考评的结果将作为奖学金评定、评优评先、违纪处分、组织发展的重要依据，并纳入员工档案。
据悉，太阳集团城8722始终高度重视员工的全面发展。此次“七个一百”老员工成长计划及第三课堂新生入学主题教育对第三课堂体系及其模块积分细则进行具体剖析，进一步明晰其重要性，引导学院员工五育并举，全面发展。
（太阳集团城8722 文/图 王哲娴/王哲娴 陈偲语 通讯员 黄承金）
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